Livres et chapitres de livre

2024

Gilbert-Ouimet, M. (co-première auteure), Hervieux, V. (co-première auteure), Truchon, M., Bernard, G., Thibeault, J. et Lachapelle, É. (2024). Répertoire des pratiques organisationnelles pour réduire les risques psychosociaux du travail. Université du Québec à Rimouski, Université Laval.

2022

Hervieux, V., Fernet, C., & Biron, C. (2022). What do we really understand about the relationship between physical activity and burnout? In Leiter, M. & Wall, C. Cooper (Eds.), Burnout While Working: Lessons from Pandemic and Beyond. London: Routledge. doi.org/10.4324/9781003250531

Boudarbat, B., & Montmarquette, C. (2022). Les determinants de l’embauche des diplômés universitaires originaires du Maghreb. Dans M. Vultur (dir.), Les diplômés universitaires : Perspectives socioéconomique. (pp. 105-123). Les Presses de l’Université Laval.

2021

Karanika-Murray, M., Biron, C., Hervieux, V., Whysall, Z., & Chen, H. (2021). Managing presenteeism to optimize health and performance. In T. Wall, C. L. Cooper, & P. Brough (Eds.), The SAGE handbook of organizational wellbeing (pp. 232–247). Sage Reference. doi.org/10.4135/9781529757187.n16

Moulin Stéphane (dir.), Perceptions de justice et santé au travail : l’organisation à l’épreuve, Québec, Presses de l’université Laval, 2021. doi:10.2307/j.ctv1q3xfhx

Haines, V., Guerrero, S., & Marchand, A. (2021). «L’organisation juste et la santé au travail». In Moulin S. (Ed.), Perceptions de justice et santé au travail: L’organisation à l’épreuve (pp. 7-32). Les Presses de l’Université Laval. doi:10.2307/j.ctv1q3xfhx.4

Quesnel, E., Beauregard, N., Gaudet, M., & Turcotte-Légaré, N. (2021). «Santé mentale au travail: Quel est l’apport de la justice organisationnelle et du leadership d’habilitation?» In Moulin S. (Ed.), Perceptions de justice et santé au travail: L’organisation à l’épreuve (pp. 63-90). Les Presses de l’Université Laval. doi:10.2307/j.ctv1q3xfhx.6

Masse, S. (2021). «Pour l’amour du service.: Les réactions émotionnelles aux expériences d’injustice dans le secteur de la restauration au Québec.» In Moulin S. (Ed.), Perceptions de justice et santé au travail: L’organisation à l’épreuve (pp. 157-184). Les Presses de l’Université Laval. doi:10.2307/j.ctv1q3xfhx.10

Saba, T. & Dolan, S.L. (2021). Gestion des ressources humaines, 6e ed. Montréal, ERPI.

2020

Haines, V. (2020) La gestion des ressources humaines est-elle « humaine »? In Jalette, P. (Ed.) Les relations industrielles en questions (pp. 53-60), Presses de l’Université de Montréal.

Marchand A. (2020) Quel est l’état des connaissances sur le travail et la santé mentale? In Jalette, P. (Ed.) Les relations industrielles en questions (pp. 185-194), Presses de l’Université de Montréal.

Beauregard, N. (2020) Que sait-on de la santé et de la sécurité du travail chez les jeunes? In Jalette, P. (Ed.) Les relations industrielles en questions (pp. 205-212), Presses de l’Université de Montréal.

Durand, P. (2020) Quels défis et quelles perspectives pour la santé et la sécurité au travail? In Jalette, P. (Ed.) Les relations industrielles en questions (pp. 213-224), Presses de l’Université de Montréal.

Boudarbat, B. & Aly Mbaye, A. (2020) Entrepreneuriat comme moyen d’insertion professionnelle des jeunes femmes en Afrique francophone. Presses de l’Université de Montréal.

2018

Beauregard, N. & Gaudet, M.-C. (2018). « L’apprentissage organisationnel et le leadership comme conditions synergétiques de la santé et du mieux-être au travail», sous la direction de S. Frimousse et J.-M. Peretti, L’apprenance au service de la performance, Éditions Management et Société : Paris (p.177-192).

2017

St-Onge, S., Guerrero, S., Haines, V., Brun, J.-P. (2017) Relever les défis de la gestion des ressources humaines, Chenelière éducation, Montréal.

Beauregard, N. (2017). La santé et la sécurité du travail. La convention collective au Québec (3^ème éd.), sous la direction de P. Jalette et G. Trudeau, Gaëtan Morin Éditeur : Boucherville, QC.

2016

Moulin S. (2016) Inégalités : mode d’emploi. L’injustice au travail au Canada, Montréal, Les Presses de l’Université de Montréal.

Afifi, R., Al-Ali, N.,  Boudarbat, B. et al. (2016). Arab Human Development Report 2016 : Youth and the Prospects for Human Development in a Changing Reality, Jad Chaaban (Team Leader), United Nations Development Programme, Regional Bureau for Arab States (RBAS), New York, USA, 274 pages.

Boudarbat, B. & Egel, D. (2016). “Exploring the Impact of Reforms in the Moroccan Vocational Education System: A Policy Analysis”, In Edward A Sayre et Tarik M. Yousef (Eds), Young Generation Awakening: Economics, Society, and Policy on the Eve of the Arab Spring, Oxford University Press, pp. 204-219.

2015

Boudarbat, B. et Connolly, M. (2015). « Pourquoi le taux de chômage des immigrants est-il plus élevé au Québec qu’en Colombie-Britannique? », In : Travailler et Cohabiter : L’immigration au-delà de l’intégration, Sébastien Arcand and Annick Germain (Eds.), Presses de l’Université Laval, pp. 65-90.

Leroux, M.-P. et Saba, T. (2015), “Knowledge Sharing in International Voluntering Coopertion: Challeges, Opportunities and Impacts on Results”, In: KramerM.W, Lewis L.K. et Gossett L.M. (éds), Studies in International and Interculturel Contexts, Volunteering and Communication, volume 2, chapitre 5, New York: Peter Lang Publishing.

2014

Voirol, C. & Marchand, A. (2014). «Facteurs psychosociaux et facteurs organisationnels», In: Dictionnaire des risques psycho-sociaux, sous la direction de P. Zawieja et F. Guarnieri, Éditions du Seuil, Paris.

Beauregard, N. & Lemyre, L. (2014). «Les organisations saines et apprenantes». In: Dictionnaire des risques psychosociaux, sous la direction deP. Zawieja & F. Guarnieri, Éditions du Seuil, Paris.

Boudarbat, B. et Montmarquette, C. (2014). « Fréquence et évolution de la surqualification dans les régions métropolitaines de Montréal, Toronto et Vancouver », In : La surqualification au Québec et au Canada, sous la direction de Mircea Vultur, Presses de l’Université Laval – Collection « Sociologie contemporaine », pp. 73-95.

Saba, T. (2014), “Promoting Active Aging : The Canadian Experience of Bridge Employment”, In: Alcover, C. M., Topa Cantisano, G., Depolo, M., Fraccaroli, F. et Parry, E. (éds), Research Handbook in Bridge Employment, chap. 11, Londres : Routledge.

Arcand S., Saba T. et Stambouli J. (2014), «Les différentes formes de diversité au sein de sociétés et des organisations: regard sur l’ethnie, l’âge et le genre», In : Arcand S, Dupuis J-P, Facal J. et Pelletier P., Sociologie de l’entreprise, 3e édition, Montréal: Chenelière éducation.

2013

Marchand, A., Beauregard, N. & Voirol, C. (2013). Un portrait de la situation de la SST aujourd’hui au Québec. In : Montreuil, G. ; Baril-Gingras, G. ; Fournier, P.-S (Dir). L’intervention en santé et en sécurité du travail. Pour agir  en prévention dans les milieux de travail. Québec : Presses de l’Université Laval, pp. 111-134. – Livre destiné aux étudiants inscrits à des cours de 2e et 3e cycles en santé et en sécurité du travail et aux praticiens en SST –496 pages.

Voirol, C., Marchand, A. (2013)  Analyse préliminaire des liens existants entre les déterminants de la santé mentale au travail et l’état de santé mentale auto-rapportée par les agent(e)s de la Sûreté du Québec – Rapport final (p. 48). Montréal, Canada : Association des policiers et policières provinciaux du Québec (APPQ), Montréal, Canada.

Parent-Lamarche, A. & Marchand, A. (2013). La détresse psychologique au travail. Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité. Presses Universitaires Francophones.

Boudarbat, B. et Lemieux, T. (2013). “Les inégalités salariales entre les immigrants et les natifs au Québec”, In : Le Québec économique 2012. Le point sur le revenu des Québécois,  sous la direction scientifique de Marcelin Joanis, Luc Godbout et Jean-Yves Duclos, Presses de l’Université Laval, pp. 383-409.

Saba, T. et Dolan, S.L. (2013), La Gestion des ressources humaines, tendances, enjeux et pratiques actuelles, 5e édition, Montréal : ERPI, Paris : Pearson, 757 pages.

2012

Beauregard, N., Demers, A., & Gliksman, L. (2012). The Ecology of College Drinking: Revisiting the Role of the Campus Environment on Students’ Drinking Patterns. In L. Tepperman & H. Dickinson (Eds.), Reading Sociology: Canadian Perspectives. Oxford: Oxford University Press.

Boudarbat, Brahim, Stéphane Renaud et Delphine van Hoorebeke. (2012). “Le management de la diversité, une vision internationale, et plus particulièrement québécoise”, In : L’encyclopédie des diversités, sous la direction de Jean-Marie Peretti, Éditions EMS Management et Société, pp. 533-540.

Saba, T. (2012), «Les relations industrielles à la croisée des chemins», In : Lapointe P.-A. (éds), Les relations industrielles face aux enjeux du monde du travail, Québec : Presses de l’Université Laval, 28-37.

2011

Drapeau, A., Marchand, A., & Beaulieu-Prévost, D. (2011). Epidemiology of Psychological Distress. In L. Labate (Ed.), Mental Illness. Understanding Prediction and Control(pp. 104-134). Rijeka (Croatia): InTech.

Boudarbat, B. et Boulet, M. (2011). “L’immigration au Québec : une ressource sous-utilisée”, In : Le Québec économique 2010. Vers un plan de croissance pour le Québec, sous la direction de Marcelin Joanis et Luc Godbout, Presses de l’Université Laval, pp. 87-112.

2010

Haines, V. Y., III (2010). Information Technology for HR Planning. In M. Belcourt & K. J. McBey (Eds.), Strategic Human Resources Planning. Toronto: Nelson.

Marchand, A., & Lengyel, M. (2010). La contribution de la famille sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la consommation de médicaments psychotropes: Editions universitaires européennes.

Chicha, M.-T. et Saba, T. (2010) (dir), La diversité en milieu de travail, Montréal: collection Racine du savoir.

Ce contenu a été mis à jour le 23 juillet 2024 à 19h09.